Diese Aufgaben erwarten dich
- Kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung des Changemanagement-Prozesses der Schwäbisch Hall Gruppe
- Steuerung des operativen Changemanagement-Prozesses inkl. der Change Manager und des CAB sowie Beratung der Change-Verantwortlichen bei der Einbringung, Durchführung und Überprüfung komplexer Changes
- Regelmäßige Fortschreibung, Abstimmung und Veröffentlichung der SfO-relevanten Dokumente sowie Begleitung aufsichtsrechtlicher Prüfungen
- Planung, Konzeption und Test von Software-Unterstützung für den Changemanagement-Prozess
- Mitwirkung in der fachspezifischen Gremienarbeit im Finanzverbund
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Changemanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position; Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Verbundunternehmen sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Strukturierte und analytische Denkweise sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Hohes Engagement, Entscheidungsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Tech Stack – damit arbeiten wir:
Wir als Arbeitgeber
Schwäbisch Hall, eine der bekanntesten Marken Deutschlands, ist ein besonderer Arbeitgeber. Ein Baufinanzierer, der die Stärke eines Konzerns mit der Direktheit eines Startups verbindet. Bei uns profitierst du von einem Netzwerk unterschiedlichster Expert:innen und erlebst eine Kultur, die geprägt ist von einem familiären Miteinander auf Augenhöhe und viel Raum für deine Ideen. Gemeinsam arbeiten wir an unserer Heimat von morgen.











